Article publié le 15 Novembre 2011
Par Catherine PetillonSource : LE MONDE ECONOMIE
Taille de l'article : 974 mots
Extrait :
Une fois entrés dans l'entreprise, les salariés risquent d'être démotivés s'ils restent dans des emplois sous-dimensionnés. J'ai changé d'entreprise parce que, dans la précédente, je n'évoluais pas ; mais, aujourd'hui, à nouveau, je ne peux pas changer de poste et je me sens dans une impasse. » C'est un « sentiment de gâchis » qu'exprime Stéphane Forgeron, diplômé d'HEC et déficient visuel. Pour ce jeune cadre dans la banque, « les entreprises ont tendance à penser qu'une fois qu'elles ont recruté, c'est fini. Or pour le travailleur handicapé, ce n'est que le début, surtout s'il sort d'une bonne école.
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